Amazon.com description: Product Description: Sich zusammenraufen: Wollen Menschen gemeinsam etwas zustande bringen, dann müssen sie sich einigen und eine gemeinsame Absicht definieren. Ausgangspunkt sind stets eine Problemsituation und ein vielstimmiger Chor verschiedenster Meinungen und Interessen. Und dann muss gestritten werden. Möglichst konstruktiv. Ohne Streitkultur keine gemeinsame Absicht. Heinz Becker beschreibt, wie es geht. Dazu bedient er sich eines vierphasigen Prozessmodells, das eine Führungskraft kennen sollte, wenn sie die Kräfte bündeln will.

Heinz Becker verkündet keine neue Management-Mode. Nein, er schöpft aus der sorgfältigen Beobachtung der alltäglichen Lebenserfahrung. Für den Weg zu gemeinsamem Handeln ist dies ein Kursbuch. Michael Otto